うちの会社、というか私の会社なんですが、スタッフ数名の本当に小さなデザイン事務所なんです。
まだ設立して2年しか経っていない弱小会社ですが、小さな会社とは言え、それでもやっぱり会社経営って大変です。
新人社長には日々わからない事ばかりで、いつも税理士さんや知り合いの社長さんに質問してばかり、、、。
はぁ、、、会社なんて作るんじゃなかった(笑)。
先日なんて初めて労災の手続きをしましたよ。
社員がパソコンの移動をしている時、つまづいたかなんかしたみたいで、おもいっきり転倒、、、腕の骨をポッキリと折ってしまったんですね、、、可哀想に。
労災保険のことなんて僕も今まで利用したことなかったし、ただ単に税理士さんに言われるままに保険料を支払い続けてきましたが、ココに来てようやく労災保険のお世話になることになったわけです。
なんでも、業務中の怪我は普通の保険じゃなくて労災保険で申請しないと駄目なんですって。
そんなの一般的には常識らしいいのですが、新米社長は当然知りませんでした(笑)。
ちゃんと労災保険の申請をして治療を受ければ、自己負担分の治療費も一切かからず、怪我した本人はフリーで治療ができるらしいです。
なるほどねぇ、、、そういう事なら、社員のためにもしっかり申請しないとね。
この際だから「労災保険」の事、ちょっとは僕も勉強してみようと思います。
労災保険調べるならきっちり調べないとね！